Daten & Fakten
GRI-Index
GRI 1 Foundation
Die Mercedes-Benz Group hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum vom 1. Januar 2022 bis 31.Dezember 2022 berichtet.
Relevante Indikatoren werden direkt in den Texten und gebündelt im GRI-Index ausgewiesen.
- GB – Mercedes-Benz Group Geschäftsbericht 2022
- NB – Mercedes-Benz Group Nachhaltigkeitsbericht 2022
- NFE – Nichtfinanzielle Erklärung 2023 (Bestandteil des Mercedes-Benz Group Geschäftsberichts 2022)
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
2-1 |
Organisationsprofil |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
nein |
||
2-2 |
Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
nein |
||
2-3 |
Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle |
NB > Berichtsprofil |
|
nein |
||
2-4 |
Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen |
|
nein |
|||
2-5 |
Externe Prüfung |
Die Mercedes-Benz Group hält sich bei der Einholung externer Prüfung an die gesetzlichen Vorgaben, wie beispielsweise dem FISG (Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz) |
ja, anteilig |
|||
2-6 |
Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
anteilig, GB |
||
2-7 |
Angestellte |
NB > Kennzahlen Beschäftigte |
2-7 b) Die Mercedes-Benz Group berichtet nach den Regionen Europa, NAFTA, Lateinamerika, Afrika, Asien, Australien/Ozeanien und berichtet separat nach befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen, Voll- und Teilzeitbeschäftigten sowie nach Geschlecht.
|
nein |
||
2-8 |
Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind |
Fremdarbeitskräfte (FAK), die im Rahmen eines Werk- oder Dienstvertrags tätig werden, sind nicht im Unternehmen eingegliedert. Sie dürfen nach den gesetzlichen Regelungen in Deutschland vom Auftraggeber nicht kontrolliert werden. Die Personaldisposition obliegt der Verantwortung des Auftragnehmers. Informationen zu den ausgeführten Tätigkeiten oder der Anzahl der eingesetzten FAK liegen daher nicht vor. |
nein |
|||
2-9 |
Führungsstruktur und Zusammensetzung |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
anteilig, GB |
||
2-10 |
Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans |
|
nein |
|||
2-11 |
Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans |
|
nein |
|||
2-12 |
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
nein |
||
2-13 |
Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
anteilig, NfE |
||
2-14 |
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
anteilig, NfE |
||
2-15 |
Interessenkonflikte |
|
nein |
|||
2-16 |
Übermittlung kritischer Anliegen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
anteilig, NfE |
||
2-17 |
Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans |
|
nein |
|||
2-18 |
Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
nein |
||
2-19 |
Vergütungspolitik |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
ja, im separaten Vergütungsbericht |
||
2-20 |
Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
ja, im separaten Vergütungsbericht |
||
2-21 |
Verhältnis der Jahresgesamtvergütung |
Aus Gründen der Vertraulichkeit sowie der aktuellen Datenlage kann das Verhältnis der jährlichen Gesamtvergütung zwischen dem Vorstand und der Gesamtbelegschaft bei der Mercedes-Benz Group derzeit nicht berichtet werden. |
ja, im separaten Vergütungsbericht |
|||
2-22 |
Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung |
|
nein |
|||
2-23 |
Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
anteilig, NfE |
||
2-24 |
Einbeziehung politischer Verpflichtungen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
anteilig, NfE |
||
2-25 |
Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
anteilig, NfE |
||
2-26 |
Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen |
NB > Integrität und Compliance
|
|
anteilig, NfE |
||
2-27 |
Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen |
NB > Integrität und Compliance
|
|
nein |
||
2-28 |
Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen |
NB > Partnerschaften
|
|
nein |
||
2-29 |
Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
|
anteilig, NfE |
|||
2-30 |
Tarifverträge |
Unternehmensweit bestehen für die Mehrheit der Beschäftigten kollektivrechtliche Vereinbarungen. In der Mercedes-Benz Group AG, der Mercedes-Benz AG sowie in weiteren Unternehmenseinheiten gelten diese für alle Tarifbeschäftigten. Konkrete prozentuale Angaben werden derzeit nicht erhoben. |
nein |
|||
|
||||||
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-1 |
Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
anteilig, NfE |
||
3-2 |
Liste der wesentlichen Themen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
nein |
||
|
||||||
Wesentliche Themen: GRI 200 Ökonomie
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
nein |
||
201-1 |
Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
GB > Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage
|
|
nein |
||
201-2 |
Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen |
|
ja, Risiko- und Chancenbericht |
|||
201-3 |
Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne |
201-3 b) + d) + e): Die Daten werden derzeit nicht in der geforderten Form erhoben. |
nein |
|||
201-4 |
Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand |
NB > Partnerschaften |
|
nein |
||
|
||||||
GRI 202: Marktpräsenz 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
|
anteilig, im separaten Vergütungsbericht |
|||
202-1 |
Verhältnis des nach Geschlecht aufgeschlüsselten Standardeintrittsgehalts zum lokalen gesetzlichen Mindestlohn |
|
Die Informationen zu den Mindestlöhnen der Angestellten über alle Länder, in denen kontrollierte Konzerngesellschaften und Mehrheitsbeteiligungen angesiedelt sind, liegen nicht zentral vor. Die „Standardeintrittsgehälter“ sind belegschafts-/gruppenspezifisch (z. B. Gewerbliche, Hochschulabsolventen, Ferienbeschäftigte etc.). Da viele Gesellschaften tarifgebunden sind und darüber hinaus die Vergütung marktorientiert erfolgt, liegt sie grundsätzlich oberhalb der Mindestlöhne. Nicht-Angestellte werden im Sinne der Arbeitnehmerüberlassung erfasst. Die Entlohnung der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt grundsätzlich im Rahmen der gesetzlichen Parameter inkl. Mindestlohnschwellen soweit marktorientiert vorhanden. |
nein |
||
202-2 |
Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte |
|
Der Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte wird lokal in den jeweiligen Absatzmärkten oder am Produktionsstandort definiert. Der prozentuale Anteil kann derzeit nicht zentral für das Gesamtunternehmen erhoben werden. |
nein |
||
|
||||||
GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
nein |
||
203-1 |
Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen |
NB > Klimaschutz
|
|
nein |
||
203-2 |
Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen |
|
Umfassende Daten zu den indirekten wirtschaftlichen Auswirkungen sind derzeit nicht verfügbar. Das Unternehmen arbeitet ständig daran, seine Erkenntnisse über indirekte externe Auswirkungen zu verbessern. Im Rahmen der 2022 durchgeführten Wesentlichkeitsanalyse hat die Mercedes-Benz Group erste Schritte einer Impact-Bewertung unternommen. |
nein |
||
|
||||||
GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
|
nein |
|||
204-1 |
Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten |
|
Die Zusammenarbeit mit den Lieferanten an den Standorten der Mercedes-Benz Group ist variabel und richtet sich nach unseren zentralen Einkaufsstandards, an denen sich die Einkaufsbereiche für Produktionsmaterialien und Nichtproduktionsmaterialien orientieren. Spezifische Angaben zu spezifischen Beschaffungsvolumen können auf der aktuellen Datenbasis nicht geliefert werden. |
nein |
||
|
||||||
GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Integrität und Compliance
|
|
anteilig, NfE |
||
205-1 |
Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden |
NB > Integrität und Compliance
|
Die Informationen sind nicht nach Betrieb/Geschäftsaktivität aufgeschlüsselt, weil der Bezugspunkt der unternehmenseigenen Risikobewertung die Ebene der Entität, d.h. der juristischen Einheit oder der Verwaltungseinheit, ist. Im Rahmen der Risikobewertung werden alle kontrollierten Einheiten der Mercedes-Benz Group auf Korruptionsrisiken geprüft. |
nein |
||
205-2 |
Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
NB > Integrität und Compliance |
Eine Differenzierung bzw. Aufschlüsselung der Angaben nach Region ist nicht aussagekräftig, da die Mercedes-Benz Group nach Geschäftsfeldern (und nicht nach Regionen) aufgestellt ist.
|
nein |
||
205-3 |
Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen |
NB > Integrität und Compliance
|
205-3 a) Die Anzahl an Korruptionsfällen wird im Kapitel „Compliance Management“ berichtet. Weitergehende Angaben zur Art der Korruptionsfälle sind nicht vorgesehen. Aus Gründen des Betroffenen- und Hinweisgeberschutzes legt die Mercedes-Benz Group grundsätzlich keine Details zu Fällen offen.
|
nein |
||
|
||||||
GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Integrität und Compliance
|
|
nein |
||
206-1 |
Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung |
NB > Integrität und Compliance
|
|
nein |
||
|
||||||
GRI 207: Steuern 2019
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
anteilig, NfE |
||
207-1 |
Steuerkonzept |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
anteilig, NfE |
||
207-2 |
Tax Governance, Kontrolle und Risikomanagement |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
anteilig, NfE |
||
207-3 |
Einbeziehung von Stakeholdern und Management von steuerlichen Bedenken |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
|
|
anteilig, NfE |
||
207-4 |
Country-by-Country-Reporting |
|
Beginnend für das Wirtschaftsjahr 2016 reicht die Mercedes-Benz Group AG (damals Daimler AG) den auf Basis von OECD-Richtlinien zu erstellenden länderbezogenen Bericht (sog. Country-by-Country Reporting („CbCR“)) als „Ultimate Parent Entity“ für das gesamte Unternehmen beim Bundeszentralamt für Steuern ein. Das CbCR wird über bi-/multilaterale Abkommen weltweit an teilnehmende Steuerbehörden verteilt. Den OECD-Richtlinien folgend – und auch im Einklang mit der bestehenden EU-Richtlinie (2016/881) und dem deutschen Steuerrecht stehend –, sieht die Mercedes-Benz Group von einer generellen Veröffentlichung des CbCR ab, da die erforderliche Transparenz bei den Finanzverwaltungen, welche die Zahlen und Daten entsprechend inhaltlich würdigen können, bereits sichergestellt ist. |
nein |
||
|
||||||
Wesentliche Themen: GRI 300 Ökologie
GRI 301: Materialien 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Ressourcenschonung
|
|
nein |
||
301-1 |
Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen |
NB > Ressourcenschonung
|
Derzeit misst das Unternehmen den Einsatz von Metallen und Nichtmetallen in den Fahrzeugen. Eine Aufschlüsselung des Gesamtgewichts in erneuerbare und nicht erneuerbare Materialien ist momentan für das Gesamtunternehmen noch nicht möglich. Zukünftig will die Mercedes-Benz Group den Einsatz erneuerbarer Materialien kontinuierlich ausbauen und deren Einsatz in die Berechnungsmethoden integrieren. |
nein |
||
301-2 |
Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe |
Derzeit berichtet die Mercedes-Benz Group die Daten auf Einzelfahrzeugebene. Eine Angabe über alle Materialien und Flotten ist aktuell nicht verfügbar. |
nein |
|||
301-3 |
Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien |
Derzeit berichtet die Mercedes-Benz Group die Daten auf Einzelfahrzeugebene. Eine Angabe über alle Materialien und Flotten ist aktuell nicht verfügbar |
nein |
|||
|
||||||
GRI 302: Energie 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Klimaschutz |
|
nein |
||
302-1 |
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
NB > Klimaschutz |
|
anteilig, Kennzahlen |
||
302-2 |
Energieverbrauch außerhalb der Organisation |
Den Energieverbrauch außerhalb des Unternehmens erfasst das Unternehmen über die Scope 3-Emissionen. Die Ermittlung der Scope-3-Emissionen folgt dem internationalen Leitfaden nach dem Greenhouse Gas Protocol. |
nein |
|||
302-3 |
Energieintensität |
NB > Ressourcenschonung |
|
nein |
||
302-4 |
Verringerung des Energieverbrauchs |
|
nein |
|||
302-5 |
Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen |
NB > Klimaschutz
|
|
nein |
||
|
||||||
GRI 303: Wasser und Abwasser 2018
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Ressourcenschonung |
|
nein |
||
303-1 |
Wasser als gemeinsam genutzt Ressource |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
nein |
||
303-2 |
Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung |
|
nein |
|||
303-3 |
Wasserentnahme |
NB > Ressourcenschonung |
303-3 b) + c): Die Daten zur Wasserentnahme und Wasserverbrauch sowie Wasserrückführung für Produktionsstandort mit Wasserstress werden systemseitig nicht in der geforderten Form dargestellt und die Anforderung ist demnach „nicht anwendbar“. |
anteilig, Kennzahlen |
||
303-4 |
Wasserrückführung |
NB > Ressourcenschonung |
Siehe GRI 303-3 Wasserentnahme zur Erläuterung der Datenlage. |
nein |
||
303-5 |
Wasserverbrauch |
NB > Ressourcenschonung |
Siehe GRI 303-3 Wasserentnahme zur Erläuterung der Datenlage.
|
nein |
||
|
||||||
GRI 304: Biodiversität 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
|
nein |
|||
304-1 |
Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von geschützten Gebieten befinden |
Eine differenziertere Betrachtung auf Standortebene ist aktuell nicht verfügbar. |
nein |
|||
304-2 |
Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität |
|
nein |
|||
304-3 |
Geschützte oder renaturierte Lebensräume |
Auf Basis der aktuellen Datenlage können nur Aussagen über einzelne Maßnahmen zu geschützten und renaturierten Lebensräumen getätigt werden. Eine Gesamtübersicht über die Größe und Lage aller geschützten oder renaturierten Lebensräume ist nicht möglich. |
nein |
|||
304-4 |
Arten auf der Roten Liste der Weltnaturschutzunion (IUCN) und auf nationalen Listen geschützter Arten, die ihren Lebensraum in Gebieten haben, die von Geschäftstätigkeiten betroffen sind |
Quantitative Daten aufgeschlüsselt nach Arten sind aktuell nicht verfügbar. |
nein |
|||
|
||||||
GRI 305: Emissionen 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Klimaschutz |
|
nein |
||
305-1 |
Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
NB > Klimaschutz |
|
anteilig, Kennzahlen |
||
305-2 |
Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) |
NB > Klimaschutz |
|
anteilig, Kennzahlen |
||
305-3 |
Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
NB > Klimaschutz |
|
anteilig, Kennzahlen |
||
305-4 |
Intensität der THG-Emissionen |
|
nein |
|||
305-5 |
Senkung der THG-Emissionen |
NB > Klimaschutz |
|
nein |
||
305-6 |
Emissionen Ozon abbauender Substanzen (ODS) |
|
Die gesetzlichen Regelungen bez. Emissionen ozonabbauender Substanzen werden in allen Werken der Mercedes-Benz Group eingehalten. Das Unternehmen kann jedoch nicht ausschließen, dass sehr niedrige Mengen an ozonabbauenden Emissionen anfallen. Diese bewegen sich im Rahmen der gesetzlich zulässigen Grenzwerte und werden vom Unternehmen nicht gesondert erhoben. |
nein |
||
305-7 |
Stickstoffoxide (NOX), Schwefeloxide (SOX) und andere signifikante Luftemissionen |
An den Produktionsstandorten der Mercedes-Benz Group werden in Abhängigkeit von den Produktionsprozessen die Parameter NOX-, SO2-, Staub- und VOC-Emissionen in Kilogramm ermittelt. Es werden jedoch keine Daten zu schwer abbaubaren organischen Stoffe an unseren Standorten erhoben. |
nein |
|||
|
||||||
GRI 306: Abfall 2020
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Ressourcenschonung |
|
nein |
||
306-1 |
Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen |
|
nein |
|||
306-2 |
Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen |
|
nein |
|||
306-3 |
Angefallener Abfall |
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz |
|
anteilig, Kennzahlen |
||
306-4 |
Von Entsorgung umgeleiteter Abfall |
NB > Ressourcenschonung |
306-4 b+c+d) Da derzeit keine von der Entsorgung umgeleiteten gefährlichen oder ungefährlichen Abfallströme innerhalb der Mercedes-Benz Group existieren, liegen auch keine Daten zu den verschiedenen Verfahren zur Rückgewinnung vor oder darüber, ob die Abfälle zur Verwertung vor Ort/nicht vor Ort weiterbehandelt werden. |
anteilig, Kennzahlen |
||
306-5 |
Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall |
NB > Ressourcenschonung |
In der Regel erfolgen die Abholung der Abfälle durch einen Entsorger und die Verwertung durch einen zugelassenen Verwerter nicht vor Ort. Darüber hinaus liegen keine Daten zu den verschiedenen Entsorgungsverfahren des Entsorgers vor. |
anteilig, Kennzahlen |
||
|
||||||
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Klimaschutz |
|
nein |
||
308-1 |
Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden |
Im Jahr 2022 wurden bei Lieferanten von Produktionsmaterial insgesamt 825 Vor-Ort-Überprüfungen durchgeführt. Kontrolliert wurde, ob ein Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 vorliegt. Mittelfristig plant die Mercedes-Benz Group, noch stärker mit den Lieferanten zusammenzuarbeiten und sie für Umweltthemen zu sensibilisieren. |
nein |
|||
308-2 |
Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen |
NB > Klimaschutz |
Aufgrund der hohen Anzahl der Lieferanten und der Komplexität der gesamten Lieferkette sowie der Herausforderung, diese zu überblicken, können keine absoluten und prozentualen Angaben über tatsächliche und potenzielle negative Umweltauswirkungen der Lieferanten gemacht werden. Im Rahmen der Bestrebungen nach mehr Transparenz in der Lieferketten strebt die Mercedes-Benz Group nach wie vor auch eine bessere Übersicht über die negativen Umweltauswirkungen an. |
nein |
||
|
||||||
Wesentliche Themen: GRI 400 Soziales
GRI 401: Beschäftigung 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Beschäftigte |
|
nein |
||
401-1 |
Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
NB > Beschäftigte |
Das Personalsystem erfasst derzeit die Einstellung neuer Beschäftigter sowie die Fluktuationsrate nach Altersgruppen nicht. |
nein |
||
401-2 |
Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden |
NB > Beschäftigte |
|
nein |
||
401-3 |
Elternzeit |
NB > Beschäftigte |
Die Gesamtzahl der Beschäftigten, die zwölf Monate nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit an den Arbeitsplatz noch beschäftigt waren, sowie die Verbleibrate dieser Beschäftigten werden im Personalsystem derzeit nicht erfasst. Die Mercedes-Benz Group stellt jedoch für alle Elternzeit-Rückkehrer die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes und ihre weiteren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Maßnahmen sicher. |
nein |
||
|
||||||
GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Beschäftigte |
|
nein |
||
402-1 |
Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen |
Nach dem deutschen Betriebsverfassungsgesetz muss der Betriebsrat über größere betriebliche Veränderungen rechtzeitig informiert werden. Eine Frist ist im Gesetz jedoch nicht genau festgelegt. |
nein |
|||
|
||||||
GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Beschäftigte |
|
anteilig, NfE |
||
403-1 |
Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
NB > Beschäftigte |
In der Mercedes-Benz Group gelten weltweit einheitliche, auf Prävention ausgelegte Leitlinien. Die Richtlinie „Arbeits- und Gesundheitsschutz (A30.2)“ sowie die Leitsätze zum Arbeits- und Gesundheitsschutz dienen hierbei als übergreifende, international gültige Unternehmensregelungen. Sie orientieren sich an internationalen Standards und nationalen Gesetzen und betonen die Verpflichtung der Führungskräfte, verantwortlich zu handeln. Gleichzeitig unterstreichen sie aber auch die Eigenverantwortung der Beschäftigten. Durch die „Richtlinie A30.2“ sind alle Unternehmensgesellschaften abgedeckt. Sie gilt für alle Beschäftigten und Mitglieder geschäftsführender Organe der Mercedes-Benz Group und aller kontrollierten Unternehmensgesellschaften. |
anteilig, NfE |
||
403-2 |
Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
NB > Beschäftigte |
Alle Beschäftigten der Mercedes-Benz Group müssen persönliche Verantwortung für Gesundheits- und Arbeitssicherheit übernehmen, indem sie ihre Arbeit sicherheitsbewusst ausführen. Das Unternehmen erkennt das Recht der Beschäftigten an, sich aus Arbeitssituationen zu entfernen, von denen sie nachvollziehbar annehmen, dass sie eine unmittelbare Gefahr für ihr Leben oder ihre Gesundheit darstellen; hierbei besteht Schutz vor ungerechtfertigten Konsequenzen. Unsichere Zustände und Beinaheunfälle sind standortbezogen an die Führungskraft zu melden und werden im Shopfloor bearbeitet. Das Unternehmen beteiligt seine Beschäftigten an der Gestaltung ihrer Arbeitsplätze, ihres Arbeitsumfelds und ihrer Arbeitsprozesse mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung. |
nein |
||
403-3 |
Arbeitsmedizinische Dienste |
NB > Beschäftigte |
|
nein |
||
403-4 |
Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
An jedem Standort hat die Mercedes-Benz Group entsprechende Komitees zur Arbeitsschutzthematik etabliert, in denen sich Beschäftigte beteiligen können. Arbeitnehmerüberlassungen fallen im Unternehmen unter die gleichen Regelungen wie Beschäftigte der Mercedes-Benz Group. Auch in den Komitees können von Beschäftigten von Arbeitnehmerüberlassungen Themen eingebracht werden. |
nein |
|||
403-5 |
Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
NB > Beschäftigte |
|
nein |
||
403-6 |
Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter |
NB > Beschäftigte |
|
nein |
||
403-7 |
Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz |
Um negative Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit in Fremdfirmen zu verhindern und abzumildern, werden diverse Sicherheitsbestimmungen wie die unternehmensinterne Richtlinie „A30 – Arbeits- und Gesundheitsschutz“ sowie die geltenden gesetzlichen Regelungen eingehalten. Die Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen mit Fremdarbeitskräften erfolgt wie vorgeschrieben. In den „Business Partner Standards (BPS)“ sind zudem Anforderungen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz auch für Beschäftigte von Geschäftspartnern beschrieben. |
nein |
|||
403-8 |
Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind |
Durch den Geltungsbereich der Richtlinie „Arbeits- und Gesundheitsschutz (A30.2)“ sind alle Beschäftigten durch ein Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erfasst. Auch Fremdfirmen werden dazu eingewiesen und kontrolliert. |
nein |
|||
403-9 |
Arbeitsbedingte Verletzungen |
NB > Beschäftigte |
Im Rahmen des lokalen Risikomanagements zu Arbeitssicherheitsrisiken betreibt der unternehmenseigene Arbeitsschutz an den unternehmenseigenen Produktionsstandorten ein „Safety Risk Management“. Gemeinsam mit dem unternehmenseigenen Umweltschutz führen Sicherheitsingenieure von „Corporate Safety“ etwa alle fünf Jahre Due-Diligence-Bewertungen aller unternehmenseigenen Produktionsstandorte durch. Gegenstand der Prüfung ist die Umsetzung der Unternehmensrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz; auch Arbeitnehmerüberlassungen und Fremdfirmen werden hier auditiert. Die Zahlen zum Risikomanagement werden aus Vertraulichkeitsgründen nicht veröffentlicht. |
nein |
||
403-10 |
Arbeitsbedingte Erkrankungen |
Daten zu Berufskrankheiten werden nicht international erhoben. Für Deutschland liegen die Daten bei der Berufsgenossenschaft und werden von ihr nicht auf die einzelnen Unternehmen heruntergebrochen. |
nein |
|||
|
||||||
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Beschäftigte |
|
anteilig, NfE |
||
404-1 |
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestelltem |
NB > Beschäftigte |
Die Mercedes-Benz Group berichtet Kennzahlen zur Aus- und Weiterbildung bzw. Qualifizierungstage pro Beschäftigten im Durchschnitt für die Mercedes-Benz Group AG und die Mercedes-Benz AG sowie der Mercedes-Benz Mobility AG. Gesamtbelegschaft. Darüber hinaus gibt das Unternehmen auch den Durchschnitt für Qualifizierungstage pro Beschäftigten für die weibliche Belegschaft an. Eine Aufschlüsselung nach weiteren Beschäftigtenkategorien erfolgt systemseitig nicht. |
nein |
||
404-2 |
Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe |
NB > Beschäftigte |
|
anteilig, NfE |
||
404-3 |
Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten |
NB > Beschäftigte |
Der genaue Prozentsatz wird derzeit nicht ermittelt. Die Mercedes-Benz Group stellt die regelmäßige Beurteilung der Leistung ihrer Beschäftigten durch verschiedene Maßnahmen auf verschiedenen Führungsebenen umfassend sicher. |
nein |
||
|
||||||
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Beschäftigte |
|
anteilig, NfE |
||
405-1 |
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
NB > Beschäftigte |
Die Mercedes-Benz Group berichtet in anderen Altersklassen und Kategorien, als vom Standard gefordert. Berichtet werden der Anteil von Frauen an der Gesamtbelegschaft, der Anteil von Frauen in leitenden Führungspositionen sowie der Anteil Frauen im Vorstand und im Aufsichtsrat. |
anteilig, NfE |
||
405-2 |
Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern |
|
nein |
|||
|
||||||
GRI 406: Diskriminierungsfreiheit 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Beschäftigte |
|
nein |
||
406-1 |
Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen |
NB > Integrität und Compliance |
Da es sich bei den identifizierten Diskriminierungsvorfällen um wenige Einzelfälle handelt, können aus Gründen der Vertraulichkeit keine Statusmeldungen oder konkrete Maßnahmen beschrieben werden. Der zentral organisierte Umgang mit Diskriminierungsvorfällen wird im Berichtsteil "Integrität und Compliance" beschrieben. |
nein |
||
|
||||||
GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Beschäftigte |
|
anteilig, NfE |
||
407-1 |
Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte |
NB > Beschäftigte |
|
nein |
||
|
||||||
GRI 408: Kinderarbeit 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Menschenrechte |
|
nein |
||
408-1 |
Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit |
|
nein |
|||
|
||||||
GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Menschenrechte |
|
nein |
||
409-1 |
Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit |
|
nein |
|||
|
||||||
GRI 410: Sicherheitspraktiken 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Menschenrechte |
|
nein |
||
410-1 |
Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und -verfahren geschult wurde |
Der Prozentsatz der Mitarbeitenden, die zu spezifischen Menschenrechtsverfahren der Organisation und deren Anwendung im Sicherheitsbereich geschult werden, wird aktuell nicht erfasst.
|
nein |
|||
|
||||||
GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Gesellschaftliches Engagement |
|
nein |
||
413-1 |
Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen |
NB > Partnerschaften |
Die Mercedes-Benz Group ist an allen größeren Betriebsstätten aktiv. Das gesellschaftliche und soziale Engagement der Betriebsstätten erfolgt größtenteils dezentral. Daher gibt es keine zentrale Datenerfassung, auf deren Grundlage der Prozentsatz der Betriebsstätten berechnet werden kann, an denen Maßnahmen zur Einbindung lokaler Gemeinschaften umgesetzt wurden. Alle Aktivitäten werden in der Spenden- und Sponsoringdatenbank festgehalten. Zentral koordinierte Aktivitäten finden sich im Berichtsteil „Gesellschaftliches Engagement“. |
nein |
||
413-2 |
Geschäftstätigkeiten mit erheblichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften |
NB > Nachhaltige Unternehmensführung |
|
nein |
||
|
||||||
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Menschenrechte |
|
anteilig, NfE |
||
414-1 |
Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden |
|
anteilig, NfE |
|||
414-2 |
Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen |
Aufgrund der hohen Anzahl der Lieferanten und aufgrund der Komplexität der gesamten Lieferkette und der Herausforderung, diese zu überblicken, können keine prozentualen Angaben über tatsächliche und potenzielle Menschenrechtsverstöße der Lieferanten gemacht werden. Im Rahmen der Bestrebungen nach mehr Transparenz in den Lieferketten strebt das Unternehmen auch eine bessere Übersicht über die sozialen Auswirkungen an. |
anteilig, NfE |
|||
|
||||||
GRI 415: Politische Einflussnahme 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Partnerschaften |
|
anteilig, NfE |
||
415-1 |
Parteispenden |
|
anteilig, NfE |
|||
|
||||||
GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Nachhaltige urbane Mobilität |
|
nein |
||
416-1 |
Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit |
Alle Fahrzeuge von Mercedes-Benz werden durch die Anwendung strenger Qualitätsmanagementsysteme und Kontrollen auf ihre Sicherheit hin überprüft. |
nein |
|||
416-2 |
Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit |
NB > Integrität und Compliance |
Sollten bei Fahrzeugen in Kundenhand Auffälligkeiten in Bezug auf Sicherheit, Konformität oder Emissionen bestehen, greifen die unternehmenseigenen Prozesse zur Bewertung und Regulierung solcher Sachverhalte im Feld. Im Ergebnis führt die Mercedes-Benz Group beispielsweise Kundendienst-Maßnahmen oder Rückrufe durch, soweit notwendig. |
nein |
||
|
||||||
GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016
Angabe |
Angabentitel |
Verweise |
Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
Externe Prüfung* |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
3-3 |
Management der wesentlichen Themen |
NB > Datenverantwortung |
|
nein |
||
418-1 |
Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes oder den Verlust von Kundendaten |
Die Gesamtzahl der eingegangenen begründeten Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes der Kundendaten liegt nicht auf globaler Ebene vor, da sie für das Unternehmen als abstrakte Größe nicht entscheidend ist. |
nein |
|||
|
||||||