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Mercedes-Benz AG

Mercedesstraße 120
70372 Stuttgart
Germany

Tel.: +49 7 11 17-0
E-Mail:

dialog@mercedes-benz.com

Vertreten durch den Vorstand:
Ola Källenius (Vorsitzender), Jörg Burzer, Renata Jungo Brüngger, Sabine Kohleisen, Markus Schäfer, Britta Seeger, Hubertus Troska, Harald Wilhelm

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Bernd Pischetsrieder

Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 762873
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 32 12 81 763

Download-Center

Nachhaltigkeitsbericht 2022

Daten & Fakten

GRI-Index

GRI 1 Foundation

Die Mercedes-Benz Group hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum vom 1. Januar 2022 bis 31.Dezember 2022 berichtet.
Relevante Indikatoren werden direkt in den Texten und gebündelt im GRI-Index ausgewiesen.

  • GB – Mercedes-Benz Group Geschäftsbericht 2022
  • NB – Mercedes-Benz Group Nachhaltigkeitsbericht 2022
  • NFE – Nichtfinanzielle Erklärung 2023 (Bestandteil des Mercedes-Benz Group Geschäftsberichts 2022)

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GRI-Index (PDF)

GRI 2: Allgemeine Angaben 2021

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

2-1

Organisationsprofil

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Berichtsprofil
NB > Impressum
GB > Zusammengefasster Lagebericht
Standorte Mercedes-Benz Group

 

nein

2-2

Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Berichtsprofil
NB > Berichtsprofil
NB > Berichtsprofil
GB > Geschäftsbericht 2022

 

nein

2-3

Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle

NB > Berichtsprofil
NB > Berichtsprofil
NB > Berichtsprofil
NB > Berichtsprofil

 

nein

2-4

Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Berichtsprofil

 

nein

2-5

Externe Prüfung

NB > Berichtsprofil
NB > KPMG Prüfvermerk

Die Mercedes-Benz Group hält sich bei der Einholung externer Prüfung an die gesetzlichen Vorgaben, wie beispielsweise dem FISG (Finanzmarkt­integritäts­stärkungs­gesetz)

ja, anteilig

2-6

Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Berichtsprofil
GB > Nichtfinanzielle Erklärung
GB > Zusammengefasster Lagebericht
GB > Zusammengefasster Lagebericht
GB > Zusammengefasster Lagebericht
GB > Kennzahlen Mercedes-Benz Group

 

anteilig, GB

2-7

Angestellte

NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte

2-7 b) Die Mercedes-Benz Group berichtet nach den Regionen Europa, NAFTA, Lateinamerika, Afrika, Asien, Australien/Ozeanien und berichtet separat nach befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen, Voll- und Teilzeitbeschäftigten sowie nach Geschlecht.

2-7 c) Die Ermittlung der Daten erfolgt in "head count" für die Gesamtbelegschaft ohne Ferienbeschäftigte im Personalreportingsystem HReData.

Aus Vertraulichkeitsgründen kann eine Differenzierung nach dem Geschlecht "divers" bei den "Kennzahlen Beschäftigte" derzeit nicht erfolgen, da es sich um Einzelfälle handelt. Um die Rückverfolgbarkeit personenbezogener Daten zu vermeiden, werden diese daher nicht gesondert berichtet.

nein

2-8

Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind

NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte

Fremdarbeitskräfte (FAK), die im Rahmen eines Werk- oder Dienstvertrags tätig werden, sind nicht im Unternehmen eingegliedert. Sie dürfen nach den gesetzlichen Regelungen in Deutschland vom Auftraggeber nicht kontrolliert werden. Die Personaldisposition obliegt der Verantwortung des Auftragnehmers. Informationen zu den ausgeführten Tätigkeiten oder der Anzahl der eingesetzten FAK liegen daher nicht vor.

nein

2-9

Führungsstruktur und Zusammensetzung

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
GB > Ziele und Strategie
GB > Grundlagen des Konzerns
GB > Nichtfinanzielle Erklärung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung
GB > Corporate Governance
GB > Zusammengefasster Lagebericht
GB > Grundlegender Wandel der Unternehmenskultur

 

anteilig, GB

2-10

Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans

GB > Corporate Governance
GB > Corporate Governance

 

nein

2-11

Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
Vergütungsbericht 2022

 

nein

2-12

Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Ressourcenschonung
NB > Beschäftigte
GB > Nichtfinanzielle Erklärung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung
GB > Corporate Governance
GB > Zusammengefasster Lagebericht
GB > Zusammengefasster Lagebericht

 

nein

2-13

Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

2-14

Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Berichtsprofil
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

2-15

Interessenkonflikte

GB > Corporate Governance

 

nein

2-16

Übermittlung kritischer Anliegen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

2-17

Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans

NB > Integrität und Compliance

 

nein

2-18

Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
Vergütungsbericht 2022

 

nein

2-19

Vergütungspolitik

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte
Vergütungsbericht 2022

 

ja, im separaten Vergütungsbericht

2-20

Verfahren zur Festlegung der Vergütung

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Beschäftigte
Vergütungsbericht 2022

 

ja, im separaten Vergütungsbericht

2-21

Verhältnis der Jahresgesamtvergütung

NB > Beschäftigte
Vergütungsbericht 2022

Aus Gründen der Vertraulichkeit sowie der aktuellen Datenlage kann das Verhältnis der jährlichen Gesamtvergütung zwischen dem Vorstand und der Gesamtbelegschaft bei der Mercedes-Benz Group derzeit nicht berichtet werden.

ja, im separaten Vergütungsbericht

2-22

Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung

NB > Vorwort

 

nein

2-23

Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Datenverantwortung
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Ressourcenschonung
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Verkehrssicherheit
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Gesellschaftliches Engagement
GB > Nichtfinanzielle Erklärung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

2-24

Einbeziehung politischer Verpflichtungen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Datenverantwortung
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Ressourcenschonung
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Gesellschaftliches Engagement
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

2-25

Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
GB > Risiko- und Chancenbericht
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

2-26

Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen

NB > Integrität und Compliance
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

2-27

Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen

NB > Integrität und Compliance
NB > Luftreinhaltung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung
GB > Risiko- und Chancenbericht
GB > Risiko- und Chancenbericht

 

nein

2-28

Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

NB > Partnerschaften
NB > Partnerschaften
NB > Menschenrechte
Mitgliedschaften, Verbände & Initiativen

 

nein

2-29

Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Partnerschaften

 

anteilig, NfE

2-30

Tarifverträge

NB > Beschäftigte

Unternehmensweit bestehen für die Mehrheit der Beschäftigten kollektivrechtliche Vereinbarungen. In der Mercedes-Benz Group AG, der Mercedes-Benz AG sowie in weiteren Unternehmenseinheiten gelten diese für alle Tarifbeschäftigten. Konkrete prozentuale Angaben werden derzeit nicht erhoben.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 3: Wesentliche Themen 2021

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-1

Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Berichtsprofil
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

3-2

Liste der wesentlichen Themen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Berichtsprofil

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

Wesentliche Themen: GRI 200 Ökonomie

GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
GB > Ziele und Strategie
GB > Nachhaltigkeit, Integrität und Diversität als Grundlage unseres Handelns

 

nein

201-1

Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert

GB > Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage
GB > Kennzahlen Mercedes-Benz Group

 

nein

201-2

Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen

GB > Risiko- und Chancenbericht

 

ja, Risiko- und Chancenbericht

201-3

Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne

NB > Kennzahlen Beschäftigte
GB > Risiko- und Chancenbericht

201-3 b) + d) + e): Die Daten werden derzeit nicht in der geforderten Form erhoben.

nein

201-4

Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand

NB > Partnerschaften
GB > Ertrags-, Finanz- und Vermögensanlage
GB > Konzernanhang

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 202: Marktpräsenz 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

Vergütungsbericht 2022

 

anteilig, im separaten Vergütungsbericht

202-1

Verhältnis des nach Geschlecht aufgeschlüsselten Standardeintrittsgehalts zum lokalen gesetzlichen Mindestlohn

 

Die Informationen zu den Mindestlöhnen der Angestellten über alle Länder, in denen kontrollierte Konzerngesellschaften und Mehrheitsbeteiligungen angesiedelt sind, liegen nicht zentral vor. Die „Standardeintrittsgehälter“ sind belegschafts-/gruppenspezifisch (z. B. Gewerbliche, Hochschulabsolventen, Ferienbeschäftigte etc.). Da viele Gesellschaften tarifgebunden sind und darüber hinaus die Vergütung marktorientiert erfolgt, liegt sie grundsätzlich oberhalb der Mindestlöhne. Nicht-Angestellte werden im Sinne der Arbeitnehmerüberlassung erfasst. Die Entlohnung der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt grundsätzlich im Rahmen der gesetzlichen Parameter inkl. Mindestlohnschwellen soweit marktorientiert vorhanden.

nein

202-2

Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte

 

Der Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte wird lokal in den jeweiligen Absatzmärkten oder am Produktionsstandort definiert. Der prozentuale Anteil kann derzeit nicht zentral für das Gesamtunternehmen erhoben werden.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Nachhaltige urbane Mobilität
NB > Nachhaltige urbane Mobilität
NB > Gesellschaftliches Engagement
NB > Gesellschaftliches Engagement
NB > Gesellschaftliches Engagement

 

nein

203-1

Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen

NB > Klimaschutz
NB > Nachhaltige urbane Mobilität
NB > Gesellschaftliches Engagement

 

nein

203-2

Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen

 

Umfassende Daten zu den indirekten wirtschaftlichen Auswirkungen sind derzeit nicht verfügbar. Das Unternehmen arbeitet ständig daran, seine Erkenntnisse über indirekte externe Auswirkungen zu verbessern. Im Rahmen der 2022 durchgeführten Wesentlichkeitsanalyse hat die Mercedes-Benz Group erste Schritte einer Impact-Bewertung unternommen.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

nein

204-1

Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten

 

Die Zusammenarbeit mit den Lieferanten an den Standorten der Mercedes-Benz Group ist variabel und richtet sich nach unseren zentralen Einkaufsstandards, an denen sich die Einkaufsbereiche für Produktionsmaterialien und Nichtproduktionsmaterialien orientieren. Spezifische Angaben zu spezifischen Beschaffungsvolumen können auf der aktuellen Datenbasis nicht geliefert werden.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

205-1

Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden

NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance

Die Informationen sind nicht nach Betrieb/Geschäftsaktivität aufgeschlüsselt, weil der Bezugspunkt der unternehmenseigenen Risikobewertung die Ebene der Entität, d.h. der juristischen Einheit oder der Verwaltungseinheit, ist. Im Rahmen der Risikobewertung werden alle kontrollierten Einheiten der Mercedes-Benz Group auf Korruptionsrisiken geprüft.

nein

205-2

Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance

Eine Differenzierung bzw. Aufschlüsselung der Angaben nach Region ist nicht aussagekräftig, da die Mercedes-Benz Group nach Geschäftsfeldern (und nicht nach Regionen) aufgestellt ist.
205-2 a) und d) Dies gilt auch für den Aufsichtsrat, das zentrale Kontrollorgan der Mercedes-Benz Group AG.
205-2 b) In der Verhaltensrichtlinie werden die Unternehmens- und Verhaltensgrundsätze von der Mercedes-Benz Group beschrieben. Ein Verhaltensgrundsatz ist die Einhaltung von Gesetzen, z. B. zur Prävention von Korruption. Die Verhaltensrichtlinie ist für alle Mitarbeiter der Mercedes-Benz Group und der kontrollierten Unternehmensgesellschaften bindend und wird über die interne Einheitliche Regelungsdatenbank bereitgestellt. Eine Differenzierung der Angaben bzw. Aufschlüsselung nach Region und Angestelltenkategorie erübrigt sich dadurch.
205-2 c) Über die „Business Partner Standards“ formulieren wir klare Compliance-Anforderungen auch an die Geschäftspartner. Darin befinden sich auch die Grundsätze zur Korruptionsbekämpfung. Aus strategischen Gründen kommuniziert die Mercedes-Benz Group keine spezifischen Kennzahlen der Geschäftspartner bez. der Korruptionsbekämpfung. Die „Business Partner Standards“ sind auf der Website veröffentlicht und damit für jeden einsehbar.
205-2 e) Es werden die absoluten Zahlen der Beschäftigten veröffentlicht, die im Berichtsjahr in Methoden zur Vorbeugung von Korruption geschult wurden. Die definierten Zyklen für diese Trainings orientieren sich an dem regelmäßig ermittelten Bedarf. Dieser baut auf Kriterien wie dem Geschäftsmodell sowie der Zugehörigkeit zu definierten Hochrisikoländern und Funktionen auf. Aufgrund dieser systematischen Trainingsstrategie hält die Mercedes-Benz Group die Angabe von Prozentzahlen, die sich auf die Gesamtzahl aller Beschäftigten beziehen, sowie die Aufschlüsselung nach Regionen für nicht aussagekräftig, da nicht alle Beschäftigten denselben Trainingsbedarf haben und deshalb auch nicht als Basis zur Ermittlung der Quote der Korruptionstrainings herangezogen werden sollten.

nein

205-3

Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen

NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance

205-3 a) Die Anzahl an Korruptionsfällen wird im Kapitel „Compliance Management“ berichtet. Weitergehende Angaben zur Art der Korruptionsfälle sind nicht vorgesehen. Aus Gründen des Betroffenen- und Hinweisgeberschutzes legt die Mercedes-Benz Group grundsätzlich keine Details zu Fällen offen.
205-3 b) und d) Die Mercedes-Benz Group macht grundsätzlich keine Angaben zu Personalmaßnahmen gegen Beschäftigte. Das Unternehmen ist überzeugt, dass das Persönlichkeitsrecht seiner Mitarbeiter in Verbindung mit der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers einer Veröffentlichung entgegensteht. Wegen der geringen Anzahl von Korruptionsfällen, die öffentlich berichtet wird, wären Rückschlüsse auf Personalmaßnahmen einzelner Betroffener möglich. Unabhängig davon erhält die Mercedes-Benz Group keine Informationen über den Ausgang etwaiger Strafverfahren gegen Beschäftigte. Das Unternehmen zählt nicht zu den Beteiligten des Strafverfahrens. Im Ergebnis kann die Mercedes-Benz Group insoweit keine Aussage dazu treffen, ob sich ein Korruptionsvorwurf aus strafrechtlicher Sicht bestätigt hat.
205-3 c) Die Mercedes-Benz Group macht grundsätzlich keine Angaben zu der Gesamtanzahl der bestätigten Vorfälle, in denen Geschäftspartner außerordentlich bzw. aus Gründen des Verstoßes im Zusammenhang mit Korruption gekündigt bzw. ihre Verträge nicht verlängert werden. Der Hintergrund hierfür ist, dass aufgrund weniger Einzelfälle – in Relation zu dem gesamten Vertriebsnetz des Unternehmens – Rückschlüsse auf den betroffenen Geschäftspartner in einer bestimmten Region möglich wären. Dies wäre nicht mit den allgemeinen Verschwiegenheitsbestimmungen mit den Geschäftspartnern vereinbar.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance

 

nein

206-1

Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung

NB > Integrität und Compliance
NB > Integrität und Compliance
GB > Risiko- und Chancenbericht

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 207: Steuern 2019

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

207-1

Steuerkonzept

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

207-2

Tax Governance, Kontrolle und Risikomanagement

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

207-3

Einbeziehung von Stakeholdern und Management von steuerlichen Bedenken

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

207-4

Country-by-Country-Reporting

 

Beginnend für das Wirtschaftsjahr 2016 reicht die Mercedes-Benz Group AG (damals Daimler AG) den auf Basis von OECD-Richtlinien zu erstellenden länderbezogenen Bericht (sog. Country-by-Country Reporting („CbCR“)) als „Ultimate Parent Entity“ für das gesamte Unternehmen beim Bundeszentralamt für Steuern ein. Das CbCR wird über bi-/multilaterale Abkommen weltweit an teilnehmende Steuerbehörden verteilt. Den OECD-Richtlinien folgend – und auch im Einklang mit der bestehenden EU-Richtlinie (2016/881) und dem deutschen Steuerrecht stehend –, sieht die Mercedes-Benz Group von einer generellen Veröffentlichung des CbCR ab, da die erforderliche Transparenz bei den Finanzverwaltungen, welche die Zahlen und Daten entsprechend inhaltlich würdigen können, bereits sichergestellt ist.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

Wesentliche Themen: GRI 300 Ökologie

GRI 301: Materialien 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

 

nein

301-1

Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen

NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

Derzeit misst das Unternehmen den Einsatz von Metallen und Nichtmetallen in den Fahrzeugen. Eine Aufschlüsselung des Gesamtgewichts in erneuerbare und nicht erneuerbare Materialien ist momentan für das Gesamtunternehmen noch nicht möglich. Zukünftig will die Mercedes-Benz Group den Einsatz erneuerbarer Materialien kontinuierlich ausbauen und deren Einsatz in die Berechnungsmethoden integrieren.

nein

301-2

Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe

NB > Ressourcenschonung

Derzeit berichtet die Mercedes-Benz Group die Daten auf Einzelfahrzeugebene. Eine Angabe über alle Materialien und Flotten ist aktuell nicht verfügbar.

nein

301-3

Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien

NB > Ressourcenschonung

Derzeit berichtet die Mercedes-Benz Group die Daten auf Einzelfahrzeugebene. Eine Angabe über alle Materialien und Flotten ist aktuell nicht verfügbar

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 302: Energie 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

 

nein

302-1

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Ressourcenschonung
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

 

anteilig, Kennzahlen

302-2

Energieverbrauch außerhalb der Organisation

NB > Klimaschutz

Den Energieverbrauch außerhalb des Unternehmens erfasst das Unternehmen über die Scope 3-Emissionen. Die Ermittlung der Scope-3-Emissionen folgt dem internationalen Leitfaden nach dem Greenhouse Gas Protocol.

nein

302-3

Energieintensität

NB > Ressourcenschonung
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

 

nein

302-4

Verringerung des Energieverbrauchs

NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

 

nein

302-5

Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 303: Wasser und Abwasser 2018

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

 

nein

303-1

Wasser als gemeinsam genutzt Ressource

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

 

nein

303-2

Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung

NB > Ressourcenschonung

 

nein

303-3

Wasserentnahme

NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

303-3 b) + c): Die Daten zur Wasserentnahme und Wasserverbrauch sowie Wasserrückführung für Produktionsstandort mit Wasserstress werden systemseitig nicht in der geforderten Form dargestellt und die Anforderung ist demnach „nicht anwendbar“.

anteilig, Kennzahlen

303-4

Wasserrückführung

NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

Siehe GRI 303-3 Wasserentnahme zur Erläuterung der Datenlage.

nein

303-5

Wasserverbrauch

NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

Siehe GRI 303-3 Wasserentnahme zur Erläuterung der Datenlage.

303-5 c) Da keine Wasserspeicher bei der Mercedes-Benz Group vorhanden sind, ist diese Anforderung "nicht anwendbar".

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 304: Biodiversität 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Ressourcenschonung

 

nein

304-1

Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von geschützten Gebieten befinden

NB > Ressourcenschonung

Eine differenziertere Betrachtung auf Standortebene ist aktuell nicht verfügbar.

nein

304-2

Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität

NB > Ressourcenschonung

 

nein

304-3

Geschützte oder renaturierte Lebensräume

NB > Ressourcenschonung

Auf Basis der aktuellen Datenlage können nur Aussagen über einzelne Maßnahmen zu geschützten und renaturierten Lebensräumen getätigt werden. Eine Gesamtübersicht über die Größe und Lage aller geschützten oder renaturierten Lebensräume ist nicht möglich.

nein

304-4

Arten auf der Roten Liste der Weltnaturschutzunion (IUCN) und auf nationalen Listen geschützter Arten, die ihren Lebensraum in Gebieten haben, die von Geschäftstätigkeiten betroffen sind

NB > Ressourcenschonung

Quantitative Daten aufgeschlüsselt nach Arten sind aktuell nicht verfügbar.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 305: Emissionen 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Luftreinhaltung
NB > Luftreinhaltung
NB > Luftreinhaltung

 

nein

305-1

Direkte THG-Emissionen (Scope 1)

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz
NB > Berechnung und Dokumentation der CO2-Emissionen

 

anteilig, Kennzahlen

305-2

Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz
NB > Berechnung und Dokumentation der CO2-Emissionen

 

anteilig, Kennzahlen

305-3

Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Berechnung und Dokumentation der CO2-Emissionen
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

 

anteilig, Kennzahlen

305-4

Intensität der THG-Emissionen

NB > Berechnung und Dokumentation der CO2-Emissionen

 

nein

305-5

Senkung der THG-Emissionen

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Berechnung und Dokumentation der CO2-Emissionen
GB > Prognosebericht 2022

 

nein

305-6

Emissionen Ozon abbauender Substanzen (ODS)

 

Die gesetzlichen Regelungen bez. Emissionen ozonabbauender Substanzen werden in allen Werken der Mercedes-Benz Group eingehalten. Das Unternehmen kann jedoch nicht ausschließen, dass sehr niedrige Mengen an ozonabbauenden Emissionen anfallen. Diese bewegen sich im Rahmen der gesetzlich zulässigen Grenzwerte und werden vom Unternehmen nicht gesondert erhoben.

nein

305-7

Stickstoffoxide (NOX), Schwefeloxide (SOX) und andere signifikante Luftemissionen

NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

An den Produktionsstandorten der Mercedes-Benz Group werden in Abhängigkeit von den Produktionsprozessen die Parameter NOX-, SO2-, Staub- und VOC-Emissionen in Kilogramm ermittelt. Es werden jedoch keine Daten zu schwer abbaubaren organischen Stoffe an unseren Standorten erhoben.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 306: Abfall 2020

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

 

nein

306-1

Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen

NB > Ressourcenschonung

 

nein

306-2

Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen

NB > Ressourcenschonung

 

nein

306-3

Angefallener Abfall

NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

 

anteilig, Kennzahlen

306-4

Von Entsorgung umgeleiteter Abfall

NB > Ressourcenschonung
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

306-4 b+c+d) Da derzeit keine von der Entsorgung umgeleiteten gefährlichen oder ungefährlichen Abfallströme innerhalb der Mercedes-Benz Group existieren, liegen auch keine Daten zu den verschiedenen Verfahren zur Rückgewinnung vor oder darüber, ob die Abfälle zur Verwertung vor Ort/nicht vor Ort weiterbehandelt werden.

anteilig, Kennzahlen

306-5

Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall

NB > Ressourcenschonung
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz
NB > Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz

In der Regel erfolgen die Abholung der Abfälle durch einen Entsorger und die Verwertung durch einen zugelassenen Verwerter nicht vor Ort. Darüber hinaus liegen keine Daten zu den verschiedenen Entsorgungsverfahren des Entsorgers vor.

anteilig, Kennzahlen

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Ressourcenschonung

 

nein

308-1

Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

NB > Klimaschutz
NB > Ressourcenschonung

Im Jahr 2022 wurden bei Lieferanten von Produktionsmaterial insgesamt 825 Vor-Ort-Überprüfungen durchgeführt. Kontrolliert wurde, ob ein Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 vorliegt. Mittelfristig plant die Mercedes-Benz Group, noch stärker mit den Lieferanten zusammenzuarbeiten und sie für Umweltthemen zu sensibilisieren.

nein

308-2

Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

NB > Klimaschutz
NB > Klimaschutz
NB > Ressourcenschonung
NB > Ressourcenschonung

Aufgrund der hohen Anzahl der Lieferanten und der Komplexität der gesamten Lieferkette sowie der Herausforderung, diese zu überblicken, können keine absoluten und prozentualen Angaben über tatsächliche und potenzielle negative Umweltauswirkungen der Lieferanten gemacht werden. Im Rahmen der Bestrebungen nach mehr Transparenz in der Lieferketten strebt die Mercedes-Benz Group nach wie vor auch eine bessere Übersicht über die negativen Umweltauswirkungen an.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

Wesentliche Themen: GRI 400 Soziales

GRI 401: Beschäftigung 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte

 

nein

401-1

Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte

Das Personalsystem erfasst derzeit die Einstellung neuer Beschäftigter sowie die Fluktuationsrate nach Altersgruppen nicht.

nein

401-2

Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte

 

nein

401-3

Elternzeit

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte

Die Gesamtzahl der Beschäftigten, die zwölf Monate nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit an den Arbeitsplatz noch beschäftigt waren, sowie die Verbleibrate dieser Beschäftigten werden im Personalsystem derzeit nicht erfasst. Die Mercedes-Benz Group stellt jedoch für alle Elternzeit-Rückkehrer die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes und ihre weiteren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Maßnahmen sicher.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte

 

nein

402-1

Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen

NB > Beschäftigte

Nach dem deutschen Betriebsverfassungsgesetz muss der Betriebsrat über größere betriebliche Veränderungen rechtzeitig informiert werden. Eine Frist ist im Gesetz jedoch nicht genau festgelegt.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

403-1

Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

In der Mercedes-Benz Group gelten weltweit einheitliche, auf Prävention ausgelegte Leitlinien. Die Richtlinie „Arbeits- und Gesundheitsschutz (A30.2)“ sowie die Leitsätze zum Arbeits- und Gesundheitsschutz dienen hierbei als übergreifende, international gültige Unternehmensregelungen. Sie orientieren sich an internationalen Standards und nationalen Gesetzen und betonen die Verpflichtung der Führungskräfte, verantwortlich zu handeln. Gleichzeitig unterstreichen sie aber auch die Eigenverantwortung der Beschäftigten. Durch die „Richtlinie A30.2“ sind alle Unternehmensgesellschaften abgedeckt. Sie gilt für alle Beschäftigten und Mitglieder geschäftsführender Organe der Mercedes-Benz Group und aller kontrollierten Unternehmensgesellschaften.

anteilig, NfE

403-2

Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte

Alle Beschäftigten der Mercedes-Benz Group müssen persönliche Verantwortung für Gesundheits- und Arbeitssicherheit übernehmen, indem sie ihre Arbeit sicherheitsbewusst ausführen. Das Unternehmen erkennt das Recht der Beschäftigten an, sich aus Arbeitssituationen zu entfernen, von denen sie nachvollziehbar annehmen, dass sie eine unmittelbare Gefahr für ihr Leben oder ihre Gesundheit darstellen; hierbei besteht Schutz vor ungerechtfertigten Konsequenzen. Unsichere Zustände und Beinaheunfälle sind standortbezogen an die Führungskraft zu melden und werden im Shopfloor bearbeitet. Das Unternehmen beteiligt seine Beschäftigten an der Gestaltung ihrer Arbeitsplätze, ihres Arbeitsumfelds und ihrer Arbeitsprozesse mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung.

nein

403-3

Arbeitsmedizinische Dienste

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Menschenrechte

 

nein

403-4

Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte

An jedem Standort hat die Mercedes-Benz Group entsprechende Komitees zur Arbeitsschutzthematik etabliert, in denen sich Beschäftigte beteiligen können. Arbeitnehmerüberlassungen fallen im Unternehmen unter die gleichen Regelungen wie Beschäftigte der Mercedes-Benz Group. Auch in den Komitees können von Beschäftigten von Arbeitnehmerüberlassungen Themen eingebracht werden.

nein

403-5

Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Menschenrechte

 

nein

403-6

Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Menschenrechte

 

nein

403-7

Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte

Um negative Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit in Fremdfirmen zu verhindern und abzumildern, werden diverse Sicherheitsbestimmungen wie die unternehmensinterne Richtlinie „A30 – Arbeits- und Gesundheitsschutz“ sowie die geltenden gesetzlichen Regelungen eingehalten. Die Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen mit Fremdarbeitskräften erfolgt wie vorgeschrieben. In den „Business Partner Standards (BPS)“ sind zudem Anforderungen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz auch für Beschäftigte von Geschäftspartnern beschrieben.

nein

403-8

Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte

Durch den Geltungsbereich der Richtlinie „Arbeits- und Gesundheitsschutz (A30.2)“ sind alle Beschäftigten durch ein Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erfasst. Auch Fremdfirmen werden dazu eingewiesen und kontrolliert.

nein

403-9

Arbeitsbedingte Verletzungen

NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Menschenrechte

Im Rahmen des lokalen Risikomanagements zu Arbeitssicherheitsrisiken betreibt der unternehmenseigene Arbeitsschutz an den unternehmenseigenen Produktionsstandorten ein „Safety Risk Management“. Gemeinsam mit dem unternehmenseigenen Umweltschutz führen Sicherheitsingenieure von „Corporate Safety“ etwa alle fünf Jahre Due-Diligence-Bewertungen aller unternehmenseigenen Produktionsstandorte durch. Gegenstand der Prüfung ist die Umsetzung der Unternehmensrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz; auch Arbeitnehmerüberlassungen und Fremdfirmen werden hier auditiert. Die Zahlen zum Risikomanagement werden aus Vertraulichkeitsgründen nicht veröffentlicht.

nein

403-10

Arbeitsbedingte Erkrankungen

NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte

Daten zu Berufskrankheiten werden nicht international erhoben. Für Deutschland liegen die Daten bei der Berufsgenossenschaft und werden von ihr nicht auf die einzelnen Unternehmen heruntergebrochen.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

404-1

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestelltem

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte

Die Mercedes-Benz Group berichtet Kennzahlen zur Aus- und Weiterbildung bzw. Qualifizierungstage pro Beschäftigten im Durchschnitt für die Mercedes-Benz Group AG und die Mercedes-Benz AG sowie der Mercedes-Benz Mobility AG. Gesamtbelegschaft. Darüber hinaus gibt das Unternehmen auch den Durchschnitt für Qualifizierungstage pro Beschäftigten für die weibliche Belegschaft an. Eine Aufschlüsselung nach weiteren Beschäftigtenkategorien erfolgt systemseitig nicht.

nein

404-2

Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

404-3

Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte

Der genaue Prozentsatz wird derzeit nicht ermittelt. Die Mercedes-Benz Group stellt die regelmäßige Beurteilung der Leistung ihrer Beschäftigten durch verschiedene Maßnahmen auf verschiedenen Führungsebenen umfassend sicher.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

405-1

Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

NB > Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Kennzahlen Beschäftigte
NB > Menschenrechte
GB > Corporate Governance

Die Mercedes-Benz Group berichtet in anderen Altersklassen und Kategorien, als vom Standard gefordert. Berichtet werden der Anteil von Frauen an der Gesamtbelegschaft, der Anteil von Frauen in leitenden Führungspositionen sowie der Anteil Frauen im Vorstand und im Aufsichtsrat.

anteilig, NfE

405-2

Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern

NB > Beschäftigte

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 406: Diskriminierungsfreiheit 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte

 

nein

406-1

Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

NB > Integrität und Compliance
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte

Da es sich bei den identifizierten Diskriminierungsvorfällen um wenige Einzelfälle handelt, können aus Gründen der Vertraulichkeit keine Statusmeldungen oder konkrete Maßnahmen beschrieben werden. Der zentral organisierte Umgang mit Diskriminierungsvorfällen wird im Berichtsteil "Integrität und Compliance" beschrieben.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Beschäftigte
NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

 

anteilig, NfE

407-1

Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte

NB > Beschäftigte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 408: Kinderarbeit 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

nein

408-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

nein

409-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 410: Sicherheitspraktiken 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

nein

410-1

Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und -verfahren geschult wurde

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

Der Prozentsatz der Mitarbeitenden, die zu spezifischen Menschenrechtsverfahren der Organisation und deren Anwendung im Sicherheitsbereich geschult werden, wird aktuell nicht erfasst.
Die Mercedes-Benz Group arbeitet bei Sicherheitsleistungen mit Dienstleistern zusammen. Diese sind über die unternehmenseigenen Nachhaltigkeitsstandards angehalten, Menschenrechte zu achten. Alle externen Dienstleister haben Zugriff auf das Compliance-Awareness-Modul, in dem unternehmerische Verantwortung im Bereich Menschenrechte in einem eigenen Kapitel thematisiert wird. Angaben zur Absolvierung des Compliance-Awareness-Moduls durch externe Dienstleister (absolut und in Prozent) veröffentlichet das Unternehmen nicht. Es will sicherstellen, dass die betreffenden Führungskräfte, ihre Mitarbeitende sowie die Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen die unternehmenseigenen Menschenrechtsanforderungen voll und ganz kennen, indem das Unternehmen diese Richtlinien in die üblichen internen Regelungen und die bestehenden Verträge mit Lieferanten und Anbietern von Sicherheitsdienstleistungen aufnehmen und diese Verträge kontinuierlich überprüfen.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Gesellschaftliches Engagement
NB > Gesellschaftliches Engagement
NB > Gesellschaftliches Engagement
NB > Gesellschaftliches Engagement

 

nein

413-1

Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen

NB > Partnerschaften
NB > Partnerschaften
NB > Gesellschaftliches Engagement

Die Mercedes-Benz Group ist an allen größeren Betriebsstätten aktiv. Das gesellschaftliche und soziale Engagement der Betriebsstätten erfolgt größtenteils dezentral. Daher gibt es keine zentrale Datenerfassung, auf deren Grundlage der Prozentsatz der Betriebsstätten berechnet werden kann, an denen Maßnahmen zur Einbindung lokaler Gemeinschaften umgesetzt wurden. Alle Aktivitäten werden in der Spenden- und Sponsoringdatenbank festgehalten. Zentral koordinierte Aktivitäten finden sich im Berichtsteil „Gesellschaftliches Engagement“.

nein

413-2

Geschäftstätigkeiten mit erheblichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften

NB > Nachhaltige Unternehmensführung
GB > Risiko- und Chancenbericht

 

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

anteilig, NfE

414-1

Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden

NB > Menschenrechte
NB > Menschenrechte

 

anteilig, NfE

414-2

Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

NB > Menschenrechte
GB > Nichtfinanzielle Erklärung

Aufgrund der hohen Anzahl der Lieferanten und aufgrund der Komplexität der gesamten Lieferkette und der Herausforderung, diese zu überblicken, können keine prozentualen Angaben über tatsächliche und potenzielle Menschenrechtsverstöße der Lieferanten gemacht werden. Im Rahmen der Bestrebungen nach mehr Transparenz in den Lieferketten strebt das Unternehmen auch eine bessere Übersicht über die sozialen Auswirkungen an.

anteilig, NfE

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 415: Politische Einflussnahme 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Partnerschaften
NB > Partnerschaften
NB > Partnerschaften
NB > Partnerschaften
NB > Partnerschaften

 

anteilig, NfE

415-1

Parteispenden

NB > Partnerschaften

 

anteilig, NfE

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Nachhaltige urbane Mobilität
NB > Verkehrssicherheit
NB > Verkehrssicherheit
NB > Verkehrssicherheit
NB > Verkehrssicherheit
NB > Verkehrssicherheit
NB > Verkehrssicherheit

 

nein

416-1

Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit

NB > Verkehrssicherheit

Alle Fahrzeuge von Mercedes-Benz werden durch die Anwendung strenger Qualitätsmanagementsysteme und Kontrollen auf ihre Sicherheit hin überprüft.

nein

416-2

Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit

NB > Integrität und Compliance
NB > Luftreinhaltung
NB > Verkehrssicherheit
Compliance Management

Sollten bei Fahrzeugen in Kundenhand Auffälligkeiten in Bezug auf Sicherheit, Konformität oder Emissionen bestehen, greifen die unternehmenseigenen Prozesse zur Bewertung und Regulierung solcher Sachverhalte im Feld. Im Ergebnis führt die Mercedes-Benz Group beispielsweise Kundendienst-Maßnahmen oder Rückrufe durch, soweit notwendig.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).

GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016

Angabe

Angabentitel

Verweise

Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen

Externe Prüfung*

3-3

Management der wesentlichen Themen

NB > Datenverantwortung
NB > Datenverantwortung
NB > Datenverantwortung
NB > Datenverantwortung
NB > Datenverantwortung

 

nein

418-1

Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes oder den Verlust von Kundendaten

NB > Datenverantwortung

Die Gesamtzahl der eingegangenen begründeten Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes der Kundendaten liegt nicht auf globaler Ebene vor, da sie für das Unternehmen als abstrakte Größe nicht entscheidend ist.

nein

*

Die externe Prüfung erfolgte auf Basis der entsprechenden PDF-Dokumente und der Kennzahlenübersicht. Die Kennzahlen-Prüfung umfasste ausschließlich die Online-Kennzahlenübersicht „Kennzahlen betrieblicher Umweltschutz“ (absolute Zahlenwerte, keine spezifischen).