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Mercedes-Benz AG

Mercedesstraße 120
70372 Stuttgart
Germany

Tel.: +49 7 11 17-0
E-Mail:

dialog@mercedes-benz.com

Vertreten durch den Vorstand:
Ola Källenius (Vorsitzender), Jörg Burzer, Renata Jungo Brüngger, Sabine Kohleisen, Markus Schäfer, Britta Seeger, Hubertus Troska, Harald Wilhelm

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Bernd Pischetsrieder

Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 762873
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 32 12 81 763

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Nachhaltigkeitsbericht 2022

Kennzahlen

Kennzahlen Beschäftigte

Allgemeine Angaben

Belegschaft1
GRI 2-7

 

20212, 3

20222, 3

Europa

144.139

139.973

NAFTA

13.194

13.886

Lateinamerika

2.286

2.195

Afrika

4.019

3.159

Asien

8.313

9.072

Australien/Ozeanien

474

512

Summe

172.425

168.797

1

Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte, Diplomanden, Praktikanten, Werkstudenten, Doktoranden, Senior Experts und Auszubildende

 

2

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Belegschaft nach Geschäftsfeld1

 

20212, 3

20222, 3

Belegschaft Mercedes-Benz Cars

138.906

135.388

Belegschaft Mercedes-Benz Mobility

9.531

9.850

Belegschaft Mercedes-Benz Vans

19.322

19.137

Belegschaft Zentrale Funktionen und Services

4.666

4.422

1

Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte, Diplomanden, Praktikanten, Werkstudenten, Doktoranden, Senior Experts und Auszubildende

 

2

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Beschäftigte nach Gruppen1, 2
GRI 2-7/-8

 

2021

2022

Direkte Funktionen (Beschäftigte Produktion)

67.430

67.331

Indirekte Funktionen (Beschäftigte der Verwaltung & Beschäftigte produktionsnah)

104.995

101.466

Auszubildende

4.817

4.467

Praktikanten/Diplomanden/Doktoranden/Werkstudenten/Senior Experts

4.223

4.728

Ferienbeschäftigte

19

18

1

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

Durchschnittliche Beschäftigte1 nach Beschäftigungsverhältnis2
GRI 2-7

 

20213, 4

20224

Vollzeit

117.703

96.365

davon Männer

103.597

84.260

davon Frauen

14.107

12.106

Teilzeit

11.675

9.597

davon Männer

4.506

3.544

davon Frauen

7.169

6.054

Summe

129.378

105.963

1

Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte, Diplomanden, Praktikanten, Werkstudenten, Doktoranden, Senior Experts und Auszubildende

2

Mercedes-Benz Group AG, Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Mobility AG und Mercedes-Benz Bank AG

3

Da es sich hier um Durchschnittswerte handelt, ist in Q1-Q3 Daimler Trucks & Buses enthalten

4

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

Personalarbeit in der Transformation

Fluktuationsrate (in %)
GRI 401-1

 

20211, 2, 3

20221, 3

Europa

7,5

6,1

davon Deutschland

7,2

5,6

NAFTA

13,9

17,7

Asien

11,0

10,2

Rest der Welt

9,1

6,9

Gesamt

8,7

7,3

1

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

2

Da es sich hier um Durchschnittswerte handelt, ist in Q1-Q3 2021 Daimler Trucks & Buses enthalten.

 

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Fluktuationsrate weiblicher Beschäftigter (in %)
GRI 401-1

 

20211, 2, 3

20221, 3

Europa

8,3

5,7

davon Deutschland

7,9

4,6

NAFTA

13,3

19,9

Asien

12,7

9,0

Rest der Welt

7,8

7,7

Gesamt

9,4

7,6

1

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

2

Da es sich hier um Durchschnittswerte handelt, ist in Q1-Q3 2021 Daimler Trucks & Buses enthalten

 

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Zur Elternzeit berechtigte Beschäftigte1
GRI 401-3

 

20212

20222

Männer

88.605

87.128

Frauen

18.094

18.241

Summe

106.699

105.369

1

Aktive Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte der Mercedes-Benz Group AG, Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Mobility AG und Mercedes-Benz Bank AG.

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

Beschäftigte in Elternzeit1, 3
GRI 401-3

 

20212

20222

Männer

2.922

3.017

Frauen

1.095

1.072

Summe

4.017

4.089

1

Aktive Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte der Mercedes-Benz Group AG, Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Mobility AG und Mercedes-Benz Bank AG.

 

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

3

Rückkehrquote 99,9 %

 

Beschäftigte in Elternzeit1, 3 (in %)
GRI 401-3

 

20212

20222

Männer

3,3

3,5

Frauen

6,1

5,9

1

Prozentualer Anteil der zur Elternzeit berechtigten Beschäftigten; aktive Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte der Mercedes-Benz Group AG, Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Mobility AG und Mercedes-Benz Bank AG.

 

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

3

Rückkehrquote 99,9 %

 

Sonstige Kennzahlen

 

20212

2022

Beschäftigte mit befristeten Arbeitsverhältnissen

6.630

6.705

Teilzeitquote1 zum Stichtag 31.12.2021 (in %)

9,1

9,1

Personalaufwand in Mrd. Euro

22,89

16,50

1

Mercedes-Benz Group AG, Mercedes-Benz, Mercedes-Benz Mobility AG und Mercedes-Benz Bank AG

 

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Eintritte

Externe unbefristete Eintritte
GRI 401-1

 

20211, 2, 3

20221, 3

Europa

4.496

5.085

davon Deutschland

2.165

3.245

NAFTA

7.827

3.794

davon USA

4.639

3.647

Asien

1.329

1.106

davon China

461

732

Rest der Welt

626

328

Summe

14.278

10.313

1

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

2

bis einschließlich November inkl. Daimler Trucks & Buses

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

Externe unbefristete Eintritte weiblich
GRI 401-1

 

20211, 2, 3

20221, 3

Europa

1.159

1.549

davon Deutschland

325

916

NAFTA

1.741

1.467

davon USA

1.288

1.408

Asien

317

417

davon China

159

259

Rest der Welt

145

113

Summe

3.362

3.546

1

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

2

bis einschließlich November inkl. Daimler Trucks & Buses

 

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Vielfalt und Chancengleichheit

Weibliche Belegschaft

Weibliche Belegschaft1
GRI 405-1

 

20212, 3

20222, 3

Europa

28.379

28.093

NAFTA

3.353

3.992

Lateinamerika

278

256

Afrika

1.382

1.090

Asien

2.719

2.920

Australien

206

224

Summe

36.317

36.575

1

Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte, Diplomanden, Praktikanten, Werkstudenten, Doktoranden, Senior Experts und Auszubildende.

 

2

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Weibliche Belegschaft nach Gruppen1, 2
GRI 405-1

 

2021

2022

Direkte Funktionen (Beschäftigte Produktion)

7.528

8.091

Indirekte Funktionen (Beschäftigte der Verwaltung & Beschäftigte produktionsnah)

28.789

28.484

Auszubildende

1.042

919

Praktikantinnen/Diplomandinnen/Doktorandinnen/Werkstudenten/Senior Experts

1.511

1.671

Ferienbeschäftigte

16

5

1

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

Weibliche Belegschaft1: sonstige Kennzahlen (in %)
GRI 405-1

 

20212, 3

20222, 3

Frauenanteil

21,1

21,7

Frauenanteil in leitenden Führungspositionen der Ebene 1 bis 3

22,5

24,7

Frauenanteil im Vorstand

37,5

37,5

Frauenanteil im Aufsichtsrat

30,0

35,0

1

Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte, Diplomanden, Praktikanten, Werkstudenten, Doktoranden, Senior Experts und Auszubildende.

 

2

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Altersgruppen

Anteile der Altersgruppen (in %)
GRI 405-1

 

20211, 2

20221, 2

unter 25 Jahre

7,3

7,7

25 bis unter 35 Jahre

21,8

21,7

35 bis unter 45 Jahre

25,1

25,3

45 bis unter 50 Jahre

12,5

12,3

50 bis unter 55 Jahre

13,7

13,2

ab 55 Jahre

19,6

19,8

1

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

2

Diese Daten sind aufgrund des Spin-offs des Daimler Truck Konzerns als eigenständiges Unternehmen im Dezember 2021 bereinigt, enthalten aber noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Sonstige Kennzahlen

Weitere Diversitätsindikatoren

 

20213

20223

Anteil Schwerbehinderter

 

 

Mercedes-Benz Group AG

4,06

3,77

Mercedes-Benz AG

6,42

6,31

Mercedes-Benz Mobility AG

0,99

0,74

Mercedes-Benz Bank AG

2,93

3,34

Anzahl Nationen1

147

143

Durchschnittsalter der Belegschaft1, 2

42,5

42,4

1

Belegschaft ohne Ferienbeschäftigte, Diplomanden, Praktikanten, Werkstudenten, Doktoranden, Senior Experts und Auszubildende.

 

2

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group.

 

3

Diese Daten sind aufgrund des Spin-offs des Daimler Truck Konzerns als eigenständiges Unternehmen im Dezember 2021 bereinigt, enthalten aber noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Aus- und Weiterbildung

Qualifizierung

Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung pro Beschäftigte/Jahr (Voll- und Teilzeitkräfte)1
GRI 404-1

 

20213, 4

2022

Kosten für Ausbildung (inkl. Duale Hochschule) in Mio. €

93

97

Kosten für Weiterbildung in Mio. €

62

69

Qualifizierungstage Beschäftigte/Jahr2

1,6

2,0

davon Qualifizierungstage Frauen/Jahr2

1,2

1,7

Qualifizierungsstunden Beschäftigte/Jahr2

11,2

16,0

1

2021 Mercedes-Benz Group AG und Mercedes-Benz AG, ab 2022 inklusive Mercedes-Benz Intetellectual Property GmbH & Co. KG und Mercedes-Benz Mobility AG

 

2

Hinweis: Da verstärkt Lernformate genutzt werden, die in den Arbeitsprozess integriert sind, entsprechen die Qualifizierungstage und -stunden nicht zwingend dem tatsächlichen Qualifizierungsumfang.

 

3

Rückgang bedingt durch die COVID-19-Pandemie (in Verbindung mit Lockdowns und Kurzarbeit an unseren Standorten sowie dezimierten Vor-Ort-Qualifizierungen).

 

4

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Berufseinsteiger1

 

20212

20222

Auszubildende

1.164

1.032

Duale Hochschule

135

147

Berufseinsteiger gesamt

1.299

1.179

1

Diese Daten umfassen die Mercedes-Benz Group in Deutschland.

 

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Gesundheit und Arbeitsschutz

Unfallkennzahlen

Unfallhäufigkeit1
GRI 403-9

 

20214

20224

Arbeitsunfälle2

1.277

1.171

Unfallhäufigkeit3

5,5

4,85

1

Erfassungquote Mercedes-Benz Group Produktionsstandorte: >99 %.

2

Anzahl aller im System von Mercedes-Benz Group gemeldeten Arbeitsunfälle mit mindestens einem Ausfalltag.

3

Anzahl aller im System von Mercedes-Benz Group gemeldeten Arbeitsunfälle mit mindestens einem Ausfalltag pro 1 Mio. Anwesenheitsstunden.

4

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

5

Die Kennzahl wurde einer Prüfung zur Erlangung einer begrenzten Sicherheit („limited assurance“) unterzogen.

Arbeitsausfall aufgrund von Arbeitsunfällen1
GRI 403-9

 

20212

20222

Arbeitsausfall in Stunden aufgrund von Arbeitsunfällen (weltweit)

130.624

122.168

Arbeitsausfall in Tagen aufgrund von Arbeitsunfällen (weltweit)

16.328

15.271

Unfallbelastung (weltweit, Anzahl der Ausfalltage pro 1 Million Anwesenheitsstunden)

70

63

1

Erfassungquote Mercedes-Benz Group Produktionsstandorte: >99 %.

 

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Todesfälle aufgrund von Arbeitsunfällen1
GRI 403-9

 

20212, 3

2022

Todesfälle von Beschäftigten aufgrund von Arbeitsunfällen

2

0

Todesfälle von Fremdarbeitskräften aufgrund von Arbeitsunfällen

3

0

1

Erfassungquote Mercedes-Benz Group Produktionsstandorte: >99 %.

 

2

Leider mussten wir im Jahr 2021 zwei tödliche Arbeitsunfälle von Beschäftigten und drei tödliche Arbeitsunfälle von Fremdfirmenmitarbeitern beklagen.

 

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

Gesundheitsförderung

Teilnehmende an Gesundheitstrainings1 (6-tägiges Training zu den Themen Bewegung, Ernährung & Entspannung)
GRI 403-5/-6

 

20212

20222

Beschäftigte im Schichtbetrieb

3

270

Führungskräfte

3

258

Leitende Führungskräfte

3

172

1

Mercedes-Benz Group AG und Mercedes-Benz AG

 

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

3

Pandemiebedingt waren die Gesundheitsprogramme 2021 ausgesetzt.

 

Teilnehmende an GesundheitstrainingPLUS1 (Gesundheitstraining zu den Themen Bewegung, Ernährung & Entspannung mit mehreren Einheiten über das Jahr verteilt)
GRI 403-5/-6

 

20212

20222

Beschäftigte im Schichtbetrieb

3

3

Führungskräfte

3

3

1

Mercedes-Benz Group AG & Mercedes-Benz AG

 

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

 

3

Pandemiebedingt waren die Gesundheitsprogramme 2021 und 2022 ausgesetzt.

 

Leistungen des werkärztlichen Dienstes1
GRI 403-3

 

20213

20223

Durchgeführte/angebotene Sprechstunden (Std.)

15.507

14.914

Arbeitsmedizinische Vorsorgen

18.484

29.185

Impfungen und reisemedizinische Beratungen

52.389

19.175

Notfallmedizinische Behandlungen

1.972

2.162

Diagnostik (Hör/-Sehtest, EKG etc.)

23.377

22.192

Laboruntersuchungen

17.986

10.685

Wiedereingliederungen Langzeitkranker

628

557

Check-ups für leitende Führungskräfte2

14

228

GesundheitsCheck2

75

338

1

Mercedes-Benz Group AG und Mercedes-Benz AG

2

Pandemiebedingt waren der GesundheitsCheck bzw. die Gesundheitsprogramme 2021 ausgesetzt sowie 2022 teilweise ausgesetzt.

3

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.

Altersvorsorge

Altersvorsorge in der Mercedes-Benz Group (in Mrd. Euro)
GRI 201-3GRI 401-2

 

20212

2022

Verpflichtungen/Rückstellungen zur betrieblichen Alters- und Gesundheitsvorsorge

5,4

1,0

Barwert der Pensionsverpflichtungen zum 31.12.20221

28,5

20,4

Kosten der Altersversorgung

1,0

0,6

Aufwendungen für die gesetzliche Rentenversicherung

1,3

1,0

Zahlungen an Pensionäre

1,1

0,9

1

Die Höhe dieser Barwerte ist stark von den jährlich festzulegenden bilanziellen Bewertungsparametern, insbesondere des Abzinsungssatzes, abhängig.

 

2

Diese Daten sind aufgrund der Abspaltung und Ausgliederung des Daimler-Nutzfahrzeuggeschäfts als eigenständiges Unternehmen bereinigt, enthalten noch geringfügige Unschärfen, da sogenannte Mischstandorte und -einheiten erst mit dem Geschäftsjahr 2022 bilanziell bereinigt werden können.